Karriere

Hos Schmidt Hammer Lassen er vi et tværfagligt team af arkitekter, bygningskonstruktører, byggeledere og specialister inden for blandt andet computational design og UX samt fagfolk inden for people & culture, kommunikation, business development, IT, bæredygtighed og innovation.

Vores kreative proces er både analytisk og dialogbaseret. Vi tror på, at de bedste løsninger opstår, når forskellige perspektiver mødes, og derfor er faglig sparring og videndeling en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder i en åben kultur, hvor der er kort fra idé til dialog, og hvor forskellige perspektiver bliver hørt og værdsat.

Hos os er der mange veje til at udvikle sin faglighed og karriere. Medarbejdere får mulighed for at tage ansvar, fordybe sig i deres fagområde og engagere sig i vidensfællesskaber på tværs af tegnestuen. Vi understøtter den professionelle udvikling gennem videndeling, sparring og efteruddannelse, og der er mulighed for løbende at tage nye roller og ansvarsområder på sig. Vores internationale projekter og samarbejder giver samtidig mulighed for at arbejde på tværs af landegrænser og kulturer.

Vi er et internationalt team med forskellige faglige og kulturelle baggrunde. Det giver en bredde i perspektiver og erfaringer, som både beriger vores projekter og vores hverdag.

Arbejdslivet hos Schmidt Hammer Lassen består naturligvis af mere end projekter og deadlines. Vi prioriterer også det uformelle fællesskab, der opstår omkring den daglige frokost, en samtale over kaffen eller en fælles aktivitet. Gennem blandt andet SHL Days, studieture, fællesspisninger samt sommer- og vinterfester mødes vi på tværs af teams.

SHL Learn

Vores praktikprogram, SHL Learn, bygger videre på vores kultur for læring, samarbejde og faglig udvikling og er rettet mod den næste generation af professionelle. Vi tager primært imod praktikanter fra arkitekt- og bygningskonstruktøruddannelserne, men har også haft praktikanter inden for blandt andet bæredygtighed, kommunikation, digital practice og business development.

Et praktikophold hos Schmidt Hammer Lassen varer fem måneder og finder sted fra februar til juni eller fra august til januar. Vi modtager gerne ansøgninger fra studerende, der endnu ikke har færdiggjort deres uddannelse. Ansøgning foregår udelukkende via vores online rekrutteringsplatform og i de perioder, hvor praktikstillingerne er slået op. Ansøgningsperioderne ligger normalt i september/oktober for praktikstart i februar og februar/marts for praktikstart i august.

Som praktikant hos SHL bliver du en del af teamet fra første dag. Du bidrager til igangværende projekter i forskellige faser og arbejder tæt sammen med erfarne kolleger. Vi bestræber os på at tilrettelægge praktikforløbet, så det så vidt muligt tager udgangspunkt i dine faglige interesser og giver mulighed for at afprøve forskellige discipliner i praksis. Her får du konkret indsigt i vores analytiske og dialogbaserede tilgang til arkitektur og i det daglige arbejde på en international tegnestue.

Praktikforløbet består af mere end det daglige projektarbejde. Som en del af SHL Learn deltager praktikanter i fælles learning sessions med oplæg fra kolleger og specialister på tværs af tegnestuen samt i tematiske forløb og studieture. Det giver mulighed for at møde forskellige fagligheder, dele erfaringer med andre praktikanter og få et bredere indblik i SHL's praksis.

Vi ser praktik som en mulighed for gensidig læring. Praktikanterne kommer med nye perspektiver, viden og inspiration, som bidrager til vores faglige miljø, mens vi får mulighed for at dele vores erfaringer og give de studerende et indblik i dagligdagen på tegnestuen. For os er det et vigtigt ansvar at være med til at give den næste generation en god start på deres professionelle liv.

For flere har praktikken været begyndelsen på en videre karriere hos SHL. Flere af vores medarbejdere har tidligere været praktikanter hos os og er siden fortsat på tegnestuen efter endt uddannelse.

Bliv en del af SHL

Hos Schmidt Hammer Lassen søger vi løbende nye kolleger, når vi har behov for bestemte kompetencer og profiler. Du finder vores aktuelle ledige stillinger her på siden.

Sådan foregår rekrutteringen

Vi arbejder med en kompetencebaseret rekrutteringsproces, hvor vi lægger vægt på faglige kompetencer, erfaring og motivation. Når du søger en stilling hos os, sender du et motiveret CV og, hvor det er relevant, en portfolio via vores rekrutteringssystem.

Vi behandler din ansøgning fortroligt og i overensstemmelse med gældende regler for behandling af personoplysninger. Derfor tager vi kun ansøgninger i betragtning, som vi har modtaget gennem rekrutteringssystemet.

Mangfoldighed er en værdi for os, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset baggrund.

Ledige stillinger

Uopfordrede ansøgninger

Vi er altid glade for at høre fra ansøgere, der kan se sig selv hos Schmidt Hammer Lassen. Er der ikke en ledig stilling, der matcher din profil, er du derfor velkommen til at sende en uopfordret ansøgning via vores rekrutteringssystem. Uopfordrede ansøgninger indgår i vores kandidatpulje, som vi tager i betragtning, når der opstår behov for nye kompetencer.

Det skal dog understreges, at en uopfordret ansøgning ikke er en ansøgning til en konkret ledig stilling. Vi kan derfor ikke garantere, at du hører fra os. Hvis din profil bliver relevant for en kommende mulighed, er det muligt, at vi kontakter dig.